Coordinador de Capacitacion

Grupo Smart Call 811

Publicado 06 de septiembre de 2017
Área Capacitación
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Residencia Venezuela

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1- Lic. En Recursos Humanos, Relacionista Industrial o  carrera afín, con experiencia mínima de 3 años en área de desarrollo del talento.  (Indispensable)

2- Mayor de 30 años (No limitativo)

4- Amplio manejo de gestión por competencias, planes de desarrollo, planes de sucesión, 9BOX GRID, indicadores de gestión de Talent Review.

5- Conocimientos de LOTTT vigente, INCES y LOPCYMAT

6- Disponibilidad de movilidad (Región Zuliana)

Principales Funciones del cargo:

-Diseñar, planificar y Controlar los planes den desarrollo del personal basado en el modelo de competencias, orientado a capacitar al talento humano regido por la política de desarrollo; a fin de contar en la organización con un plan de sucesión y carrera que permita cubrir los cargos críticos del negocio.

-Coordinar el proceso de detección de necesidades de capacitación de todas las gerencias de la organización, crear y hacer seguimiento a los planes de Sucesión y Carrera.

- Crear y hacer seguimiento a los planes de Sucesión y Carrera.

- Diseñar y presentar propuestas para desarrollar e implementar los planes de Desarrollo Individual (PDI) anualmente.

-Diseñar y hacer seguimiento a la matriz de información que contenga la data de capacitación del personal de toda la organización

-Propiciar e impulsar iniciativas de facilitadores internos de la organización.

- Coordinar y administrador el Programa Nacional de Aprendizaje del INCES.

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