Gerente de Entrenamiento y Desarrollo (Puerto Ordaz, Estado Bolivar)

Publicado 16 de octubre de 2017
Área Capacitación
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Ciudad Guayana, Bolívar
Residencia Ciudad Guayana, Bolívar

Requisitos para postularse

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Prestigiosa Institución financiera  se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional universitario(a)en el área de  Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/ o carreras afines, para ocupar  el cargo  de Gerente de Adiestramiento y Desarrollo. Su rol será el de  gestionar  los procesos de adiestramiento que se planifiquen dentro de la organización, con el fin de desarrollar y fortalecer las competencias de los trabajadores, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización. Reportará a y trabajará en conjunto con una Vicepresidente Adjunta para Adiestramiento y Desarrollo, la cual define las estrategias del área.

 Requisitos

  • Cinco (05) años de experiencia en cargos similares. 
  • Residenciado en Puerto Ordaz o San Félix.

 

Debe poseer amplios conocimientos y experiencia en la aplicación de:

  •  Ley del Inces:  Plan Profesional de Formación y el Programa Nacional de Aprendices
  • Ley Orgánica para los Trabajadores y Trabajadoras del Trabajo (LOTTT)
  • Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
  • Manejo de Office, con énfasis en Excel y Power  Point.
  • Planificación y coordinación de programas de capacitación en línea (e-learning)

Debe  contar con las siguientes competencias

  •  Liderazgo y supervisión de equipos de trabajo
  •  Proactividad                                                   
  • Adaptabilidad al medio
  • Orientación al Cliente
  • Capacidad para trabajar bajo presión  
  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Relaciones interpersonales
  • Manejo de indicadores de gestión
  • Planificación del trabajo propio y de los subordinados
  • Facilidad de expresión oral y escrita

 Dentro de sus principales funciones se encuentra: 

  • Coordinar  la implementación del plan anual de adiestramiento, en función de la detección de necesidades de capacitación, así como las otras manifestaciones y/o los otros requerimientos de parte de las unidades internas.         Coordinar y supervisar el cabal cumplimiento de  las actividades relativas a la aplicación del Programa Nacional de Aprendizaje INCES, desde el ingreso, la ubicación administrativa de los aprendices, hasta el monitoreo de su desempeño adecuado. Relacionarse con el ente supervisor del programa.
  • Elaborar e implementar el Plan de Formación Profesional del Instituto Nacional de Capacitación y  Educación Socialista (INCES), de acuerdo al proceso de detección de necesidades de adiestramiento y según los ordenamientos de ley al respecto. Relacionarse con el ente supervisor del plan.
  • Contribuir con  la Vicepresidencia Adjunta para Adiestramiento y Desarrollo, en el análisis y diseño de las diferentes estrategias de la unidad, a fin de satisfacer de manera eficaz y eficiente las necesidades de capacitación de todas las distintas unidades y los diferentes niveles de la institución.
  • Supervisar la adecuada implementación del programa de becas y el de pasantías que posee la institución.
  • Garantizar el adecuado desempeño del personal a su cargo, planificando y supervisando sus tareas.

 Ofrecemos atractivo paquete salarial,  estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.

 

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